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调研中发现，当前不少民营企业用工成本持续上升，制约着企业进一步发展壮大。中小企业一头连着千行百业，一头系着千家万户，是吸纳就业的蓄水池，用工成本上涨问题应引起关注。 中小企业在市场竞争中处于相对弱势，在招工招聘、人才引进中既有灵活机动的优势，也有一些明显的短板。虽然近年来我国企业人员整体流动情况逐步趋稳，但中小企业员工离职率普遍高于大企业，需要频繁在各大招聘平台投放职位、支付相关会员费和服务费，组织筛选简历、面试等，直接增加了运营成本；中小企业往往没有专门的人力资源部门，有的采用外包等灵活用工

人民网北京2月20日电（记者乔雪峰）随着春节假期的结束炒股怎么配资在哪配，全国各地开工复产节奏明显加快，各行各业开足马力，力争在新的一年实现“开门红”。 为应对旺盛的用工需求，多地政府迅速行动，组建跨省招工团，精准对接劳务输出地，以“点对点”贴心服务，用专车、专列护送务工人员快速返岗，温暖了返程路。与此同时，形式多样的招聘会和技能培训让节后用工市场火热。 人力资源和社会保障部发布数据显示，各地春风行动全面展开，春节期间持续举办线上线下招聘活动，提供专车、专列、包机服务，帮助劳动者早返岗、企业稳

人勤春来早，招聘正当时。2月5日，大年初八上午10点，在南通海门三星镇的叠石桥人力资源市场，来自安徽的小伙小杨找到了自己心仪的岗位，成功应聘某公司技术员一职。“我感觉这里面求职氛围很好，环境也很好，而且像这样能够和企业直接面对面沟通交流的模式很好，谈下来感觉不错，所以我初步达成了求职意向。” 春节后，各地企业迎来用工需求高峰，这几天，位于海门三星镇的叠石桥人力资源市场是摩肩接踵，2025新春招聘会暨“叠石桥家纺工匠”招聘专场“职”等你来正在举行，吸引了近百家来自海门本地以及叠石桥周边县(市、区